Psycholog dla firm i pracowników

Oferta – Psycholog dla firm i pracowników online

Jeśli Twoi pracownicy coraz częściej korzystają ze zwolnień lekarskich, warto zainteresować się jaka jest tego przyczyna. Być może zmagają się z problemami, których nie są w stanie samodzielnie rozwiązać. Ilość obowiązków, szybkie tempo pracy i życia, stres, być może problemy rodzinne, które nie pozwalają im skutecznie zająć się pracą.

Nasze wsparcie i opieka psychologiczna dla pracowników kierowana jest do pracodawców, którzy chcą zadbać o komfort psychiczny swojego zespołu.

Jeśli stawiasz zdrowie swoich pracowników na pierwszym miejscu, sprawdź jakie korzyści przyniesie Twojemu zespołowi pomoc psychologa dla pracowników. Nasze działania są kompleksowe. Nasi specjaliści podchodzą indywidualnie do każdego pracownika, zapewniając mu jak największy komfort i bezpieczeństwo.

Mental Benefits skupia się na potrzebach pracowników. Wiemy jak zdrowie psychiczne jest ważne, aby pracownik mógł w pełni angażować się i dobrze wykonywać swoje obowiązki. Nasze działania opierają się na holistycznej opiece, dlatego w naszej ofercie znajdziesz również innych specjalistów, którzy pomogą skutecznie wspierać cały zespół.

Korzystanie przez pracodawcę z opieki psychologicznej dla pracowników daje sygnał, że zależy mu na ich dobrostanie. Dzięki temu pracownicy czują się docenieni, a to przekłada się na ich zadowolenie z wykonywanej pracy i lojalność.

Pracownik, który znajduje się w lepszej kondycji psychicznej jest bardziej skuteczny, wydajny i zaangażowany w to co robi. Dodatkowo, rzadziej choruje i mniej korzysta ze zwolnień lekarskich. Jest zadowolony z wykonywanych obowiązków, tym samym pozytywnie wywiera wpływ na innych członków zespołu. 

Ponadto, udostępnianie opieki psychologicznej może pomóc zapobiegać poważnym problemom zdrowotnym i poprawić produktywność pracowników.

Pracodawca kreuje wizerunek nowoczesnej organizacji, która stawia na umacnianie trwałych relacji i zrozumieniu potrzeb pracowników.

Benefit w postaci pomocy psychologa dla pracowników to świetna forma wsparcia. Każdy pracownik będzie mógł skorzystać z pomocy specjalisty. Przyczyni się to do poprawy samopoczucia i pozytywnie wpłynie na sferę zawodową i prywatną.

• Poprawa jakości pracy – pracownicy, którzy otrzymują wsparcie psychologiczne, są bardziej odprężeni i skoncentrowani, co przekłada się na lepszą jakość ich pracy.
• Mniejsza absencja – kiedy pracownicy są zestresowani lub przeżywają trudności emocjonalne, są bardziej skłonni do nieobecności w pracy. Dzięki pomocy psychologicznej można zmniejszyć liczbę nieobecności, co przekłada się na niższe koszty dla organizacji.
• Poprawa wydajności – pomoc psychologiczna może pomóc pracownikom radzić sobie z trudnościami, które mogą utrudniać im skupienie się na pracy i osiąganie dobrych wyników.
• Zwiększenie lojalności pracowników – oferta pomocy psychologicznej może sprawić, że pracownicy poczują się docenieni i szanowani przez swojego pracodawcę, co z kolei może zwiększyć ich lojalność wobec organizacji.
• Zmniejszenie rotacji pracowników – jeśli pracownicy otrzymują pomoc psychologiczną, są mniej skłonni do szukania nowej pracy, co może zmniejszyć rotację pracowników i poprawić stabilność zespołu.

• Poprawa komunikacji – psycholog może pomóc pracownikom nauczyć się skutecznej komunikacji, co przekłada się na lepszą współpracę w zespole i lepsze relacje z przełożonymi.
• Zmniejszenie stresu i napięć – pomoc psychologiczna może pomóc pracownikom radzić sobie z codziennymi trudnościami, co przekłada się na lepsze samopoczucie i większą efektywność w pracy.
• Poprawa jakości życia – profesjonalna pomoc psychologiczna może pomóc pracownikom rozwiązać trudne problemy emocjonalne i poprawić ich jakość życia, co przekłada się na lepsze funkcjonowanie w pracy.
• Zwiększenie zaangażowania – kiedy pracownicy są zdrowi emocjonalnie, są bardziej zaangażowani w swoją pracę i bardziej skłonni do wykonywania jej dobrze.
• Większa pewność siebie – oferta pomocy psychologicznej może sprawić, że pracownicy poczują się wspierani i docenieni przez swojego pracodawcę, co może zwiększyć ich zaangażowanie i motywację do pracy.

Pomoc specjalisty kierowana jest do pracowników, którzy znajdują się w kryzysowej sytuacji, jak również do osób, które pragną się rozwijać. W razie potrzeby pracownik może skorzystać z pojedynczych konsultacji lub rozpocząć regularną psychoterapię.

Nasze usługi świadczymy poprzez dostęp do wideokonsultacji i teleporad. Taka forma konsultacji jest pełnowartościowa i tak samo skuteczna jak wizyta stacjonarna. Dodatkowo pomaga zaoszczędzić czas i jest dostępna z każdego miejsca. Nie musimy więc rezygnować z ważnych wyjazdów czy spotkań.

Zalecamy korzystanie z pomocy psychologa za pomocą wideokonsultacji. Możliwość zobaczenia się obu stron, daje możliwość nawiązania bliższej relacji terapeutycznej. Jeśli jednak istnieją powody, że pracownik nie będzie miał możliwości kontaktu online, zapraszamy go do skorzystania z alternatywy jaką są telewizyty.

Każdy pracownik otrzyma dostęp do materiałów psychoedukacyjnych, w wygodnej formie multimedialnej. W każdej chwili będzie można do nich wrócić. Poruszane są w nich zagadnienia związane ze zdrowiem psychicznym i fizycznym. Mamy nadzieję, że przyczynią się do poprawy kondycji zdrowotnej pracowników. W naszej ofercie znajdują się również webinary psychoedukacyjne.

• Dostęp do usług w wygodnej formie online, która gwarantuje oszczędność czasu i kosztów związanych z dojazdem do specjalisty.
• Duży wybór pakietów usług związanych ze zdrowiem psychicznym i fizycznym, w zależności od potrzeb pracowników.
• Klarowne warunki umowy i raporty związane z realizacją usług, dostępne raz w miesiącu.
• Nieograniczony dostęp do profesjonalnych specjalistów z wieloletnim doświadczeniem.
• Zapewniamy szybkie terminy kontaktu ze specjalistą, nasze usługi świadczone są w dogodnej dla pracownika formie.
• Dostęp do wysokiej klasy specjalistów: psychoterapeutów, dietetyków i psychodietetyków, fizjoterapeutów, logopedów i coachów.
• Wielokrotne rekomendacje od Klientów, którzy obdarzyli nas swoim zaufaniem.

Pomoc psychologa w sferze zawodowej

Psycholog pomoże pracownikom radzić sobie ze stresem związanym z obowiązkami zawodowymi, takimi jak nadmiar obowiązków, niepewność co do przyszłości, napięte relacje z przełożonymi lub współpracownikami.

Udziela potrzebnego wsparcia w rozwiązywaniu problemów związanych z komunikacją. Rozwiązywanie konfliktów z przełożonymi lub współpracownikami, trudności w wyrażaniu własnych potrzeb i oczekiwań, czy też trudności w nawiązywaniu i utrzymywaniu dobrych relacji.

Ponadto psycholog pomoże pracownikom radzić sobie z wyzwaniami związanymi z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.

Psycholodzy mogą pomóc pracownikom radzić sobie z trudnymi decyzjami dotyczącymi kariery, takimi jak wybór ścieżki rozwoju, rozwijanie umiejętności i kompetencji.