Psycholog dla firm i pracowników
Opieka i wsparcie psychologiczne dla Twojej firmy
Oferta – Psycholog dla firm i pracowników online
Jeśli Twoi pracownicy coraz częściej korzystają ze zwolnień lekarskich, warto zainteresować się jaka jest tego przyczyna. Być może zmagają się z problemami, których nie są w stanie samodzielnie rozwiązać. Ilość obowiązków, szybkie tempo pracy i życia, stres, być może problemy rodzinne, które nie pozwalają im skutecznie zająć się pracą.
W ramach naszej oferty oferujemy kompleksowy benefit psychologiczny dla pracowników. Nasza pomoc i wsparcie psychologiczne dla pracowników kierowane są do pracodawców, którzy chcą zadbać o komfort psychiczny swojego zespołu.
Jeśli stawiasz zdrowie swoich pracowników na pierwszym miejscu, sprawdź jakie korzyści przyniesie Twojemu zespołowi pomoc psychologa dla pracowników. Nasze działania są kompleksowe. Nasi psychologowie podchodzą indywidualnie do każdego pracownika, zapewniając mu jak największy komfort i bezpieczeństwo.
Mental Benefits skupia się na potrzebach pracowników. Wiemy jak zdrowie psychiczne jest ważne, aby pracownik mógł w pełni angażować się i dobrze wykonywać swoje obowiązki. Nasze działania opierają się na holistycznej opiece, dlatego w naszej ofercie znajdziesz również innych specjalistów, którzy pomogą skutecznie wspierać cały zespół.
Dlaczego inwestycja w zdrowie psychiczne pracowników się opłaca?
Źródło: Światowa Organizacja Zdrowia, Deloitte, Forbes & Indeed, LiveCareer
Nasi Klienci i referencje
Psycholog dla firm i pracowników – nowoczesny benefit psychologiczny
Korzystanie przez pracodawcę z opieki psychologicznej dla pracowników daje sygnał, że zależy mu na ich dobrostanie. Benefit psychologiczny to nie tylko sposób na poprawę kondycji psychicznej pracowników, ale także inwestycja, która przekłada się na zwiększenie ich lojalności wobec firmy.
Pracownik, który znajduje się w lepszej kondycji psychicznej jest bardziej skuteczny, wydajny i zaangażowany w to co robi. Dodatkowo, rzadziej choruje i mniej korzysta ze zwolnień lekarskich. Jest zadowolony z wykonywanych obowiązków, tym samym pozytywnie wywiera wpływ na innych członków zespołu.
Ponadto, udostępnianie wsparcia psychologicznego może pomóc zapobiegać poważnym problemom zdrowotnym i poprawić produktywność pracowników.
Pracodawca kreuje wizerunek nowoczesnej organizacji, która stawia na umacnianie trwałych relacji i zrozumieniu potrzeb pracowników.
Korzyść, jaką jest psycholog dla pracowników, to świetna forma wsparcia. Każdy pracownik będzie mógł skorzystać z pomocy psychologicznej. W ramach naszego programu wsparcia, oferujemy benefit psychologiczny, który pomoże pracownikom radzić sobie ze stresem i z wyzwaniami życia codziennego.
Psycholog dla firm i pracowników – korzyści dla organizacji
- Poprawa jakości pracy – pracownicy, którzy otrzymują wsparcie psychologiczne, są bardziej odprężeni i skoncentrowani, co przekłada się na lepszą jakość ich pracy. Benefit psychologiczny pozytywnie wpłynie na samopoczucie i efektywność pracy zespołu.
- Mniejsza absencja – kiedy pracownicy są zestresowani lub przeżywają trudności emocjonalne, częściej korzystają ze zwolnień lekarskich. Dzięki pomocy psychologicznej można zmniejszyć liczbę nieobecności, co przekłada się na niższe koszty dla organizacji.
- Poprawa wydajności – psycholog dla pracowników pomaga w radzeniu sobie z trudnościami, które mogą utrudniać skupienie się na pracy i osiąganie dobrych wyników.
- Zwiększenie lojalności pracowników – oferta opieki psychologicznej może sprawić, że pracownicy poczują się docenieni i szanowani przez swojego pracodawcę, co z kolei może zwiększyć ich lojalność wobec organizacji.
- Zmniejszenie rotacji pracowników – jeśli podwładni otrzymują wsparcie psychologa, a także mają dostęp do innych benefitów, są mniej skłonni do szukania nowej pracy, co może zmniejszyć rotację pracowników i poprawić stabilność zespołu.
Psycholog dla firm i pracowników – korzyści dla pracownika
- Poprawa komunikacji – psycholog może pomóc pracownikom nauczyć się skutecznej komunikacji, co przekłada się na lepszą współpracę w zespole i lepsze relacje z przełożonymi.
- Zmniejszenie stresu i napięć – wsparcie psychologiczne może pomóc pracownikom radzić sobie z codziennymi trudnościami, co przekłada się na lepsze samopoczucie i większą efektywność w pracy.
- Poprawa jakości życia – profesjonalna pomoc psychologiczna może pomóc pracownikom rozwiązać trudne problemy emocjonalne i poprawić ich jakość życia, co przekłada się na lepsze funkcjonowanie w pracy.
- Zwiększenie zaangażowania – benefit psychologiczny dla pracowników pozytywnie wpływa na ich samopoczucie i efektywność pracy.
- Większa pewność siebie – oferta opieki psychologicznej może sprawić, że pracownicy poczują się wspierani i docenieni przez swojego pracodawcę, co może zwiększyć ich zaangażowanie i motywację do pracy.
Psycholog dla firm i pracowników – jak działamy?
Psycholog dla pracowników to pomoc kierowana do osób, które znajdują się w kryzysowej sytuacji, jak również do tych, które pragną się rozwijać. W razie potrzeby pracownik może skorzystać z pojedynczych konsultacji lub rozpocząć regularną psychoterapię.
Psycholog dla pracowników to benefit psychologiczny, który zapewniamy poprzez dostęp do wideokonsultacji i teleporad. Taka forma konsultacji psychologa z pracownikiem jest pełnowartościowa i tak samo skuteczna jak wizyta stacjonarna. Dodatkowo pomaga zaoszczędzić czas i jest dostępna z każdego miejsca. Nie musimy więc rezygnować z ważnych wyjazdów czy spotkań.
Zalecamy korzystanie z pomocy psychologa za pomocą wideokonsultacji. Możliwość zobaczenia się obu stron, daje możliwość nawiązania bliższej relacji terapeutycznej. Jeśli jednak istnieją powody, że podwładny nie będzie miał możliwości kontaktu online, zapraszamy go do skorzystania z alternatywy jaką są telewizyty. Dodatkową formą wsparcia jest infolinia psychologiczna dla pracowników.
Każdy pracownik otrzyma dostęp do materiałów psychoedukacyjnych, w wygodnej formie multimedialnej. W każdej chwili będzie można do nich wrócić. Poruszane są w nich zagadnienia związane ze zdrowiem psychicznym i fizycznym. Mamy nadzieję, że przyczynią się do poprawy kondycji zdrowotnej pracowników. W naszej ofercie znajdują się również webinary psychoedukacyjne i szkolenia psychologiczne.
Dlaczego pracodawcy wybierają benefit psychologiczny Mental Benefits?
- Psycholog dla pracowników to dostęp do usług w wygodnej formie online, która gwarantuje oszczędność czasu i kosztów związanych z dojazdem do specjalisty.
- Duży wybór pakietów usług związanych ze zdrowiem psychicznym i fizycznym, w zależności od potrzeb pracowników.
- Dostęp do szkoleń psychologicznych.
- Klarowne warunki umowy i raporty związane z realizacją usług, dostępne raz w miesiącu.
- Nieograniczony dostęp do opieki psychologicznej i profesjonalnych specjalistów z wieloletnim doświadczeniem.
- Każdy pracownik zyska u nas możliwość skorzystania z profesjonalnej pomocy oraz indywidualnie dopasowanego benefitu psychologicznego.
- Zapewniamy szybkie terminy kontaktu z naszym psychologiem, usługi świadczone są w dogodnej dla pracownika formie.
- Dostęp do wysokiej klasy specjalistów: psychoterapeutów, dietetyków i psychodietetyków, fizjoterapeutów, logopedów, coachów, prawników, instruktorów jogi, trenerów personalnych.
- Wielokrotne rekomendacje od Klientów, którzy obdarzyli nas swoim zaufaniem.
Kompleksowa opieka i profesjonalizm
Najważniejszą wartością dla Mental Benefits jest zdrowie Państwa pracowników. Angażujemy się w każdy rodzaj pomocy i dbamy o to, by pracownicy czuli się bezpiecznie.
Istotą jest, żeby przekonać pracowników do zrobienia pierwszego kroku i zachęcić do kontaktu z psychologiem. My zadbamy o resztę. Pomożemy odnaleźć przyczynę złego samopoczucia i jeśli będzie potrzeba, rozpoczniemy pracę również z innym specjalistą, aby jak najlepiej pomóc pracownikowi.
Większość osób ma trudności z rozwiązywaniem problemów samodzielnie, szczególnie tych związanych ze zdrowiem psychicznym, dlatego tak ważne jest aby w porę otrzymali właściwą pomoc i wsparcie psychologa dla pracowników.
Nasz Zespół Mental Benefits składa się z najlepszych psychologów, którzy dbają o swój ciągły rozwój. Dbamy o efekty naszej pracy. Wieloletnie doświadczenie w dziedzinie zdrowia psychicznego, umożliwiło nam opracowanie najlepszych metod wsparcia dla pracowników. Dokładamy wszelkich starań aby nasza opieka psychologiczna była profesjonalna a efekty wymierne.
Posiadamy szerokie grono psychologów dla pracowników, dzięki czemu zapewniamy dużą dostępność terminów. Dostęp do wideokonsultacji jest bardzo wygodną formą wsparcia, która pomaga oszczędzać czas i koszty dojazdów do specjalisty.
Psycholog dla firm i pracowników – tematy poruszane w ramach wideokonsultacji
- Problemy emocjonalne, takie jak depresja, lęk i niepokój,
- kłopoty związane z relacjami, takie jak trudności w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji,
- problemy związane ze stresem i przemęczeniem, w tym trudności w radzeniu sobie z napięciem i niepokojem związanym z pracą,
- trudności związane z traumą, takie jak stres pourazowy,
- pomoc związana z zarządzaniem emocjami, takimi jak trudności w kontroli nastroju i zachowania,
- zmartwienia związane z samoakceptacją i poczuciem własnej wartości,
- pomoc związana z uzależnieniami, takimi jak alkohol, papierosy, hazard, narkotyki,
- zaburzenia odżywiania,
- kłopoty związane z radzeniem sobie ze zmianami życiowymi, takimi jak rozwód, utrata pracy i śmierć bliskiej osoby.
Pomoc psychologa w sferze zawodowej
Psycholog pomoże pracownikom w lepszym radzeniu sobie ze stresem związanym z obowiązkami zawodowymi, takimi jak nadmiar obowiązków, niepewność co do przyszłości, napięte relacje z przełożonymi lub współpracownikami.
Udziela potrzebnego wsparcia w rozwiązywaniu problemów związanych z komunikacją. Rozwiązywanie konfliktów z przełożonymi lub współpracownikami, trudności w wyrażaniu własnych potrzeb i oczekiwań, czy też trudności w nawiązywaniu i utrzymywaniu dobrych relacji.
Ponadto psycholog pomoże pracownikom radzić sobie z wyzwaniami związanymi z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.
Psycholodzy mogą pomóc pracownikom radzić sobie z trudnymi decyzjami dotyczącymi kariery, takimi jak wybór ścieżki rozwoju, rozwijanie umiejętności i kompetencji.
Psycholog dla firm i pracowników – kiedy szukać wsparcia?
Istnieje wiele różnych problemów ze zdrowiem psychicznym i mogą one wpływać na ludzi w różny sposób. Jeśli obawiasz się zmian w swoim zdrowiu psychicznym lub doświadczasz któregokolwiek z poniższych objawów, natychmiast poszukaj pomocy psychologicznej:
- Zmiany nastroju – gwałtowne zmiany nastroju w krótkim czasie.
- Problemy z myśleniem – problemy z koncentracją, pamięcią, mową lub logicznym myśleniem.
- Apatia – utrata zainteresowania ludźmi i wykonywanymi czynnościami.
- Zmiany snu lub apetytu – znaczny spadek lub wzrost snu czy apetytu.
- Poczucie izolacji – poczucie nierzeczywistości lub brak możliwości nawiązania kontaktu z innymi.
- Spadek funkcjonowania – rezygnacja z pracy i innych zajęć, a także niemożność wykonywania znanych zadań.
- Niezwyczajne zachowanie: dziwne, nietypowe zachowanie.
Zadbaj o zdrowie i zaangażowanie swojego zespołu – postaw na Audyt Wellbeingowy i odkryj, czego naprawdę potrzebują Twoi pracownicy! |
Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą opieki i wsparcia psychologicznego dla firm i pracowników, zapraszamy do kontaktu. Prześlij do nas poniższy formularz, a my niezwłocznie odpowiemy.
Tagi: psycholog dla firm, psycholog dla pracowników, wsparcie psychologiczne dla pracowników, wsparcie psychologiczne dla firm, opieka psychologiczna dla pracowników, opieka psychologiczna dla firm, pomoc psychologiczna dla pracowników, pomoc psychologiczna dla firm, psycholog w firmie, benefit psychologiczny dla pracowników, zdrowie psychiczne pracowników