Infolinia psychologiczna dla firm i pracowników
Oferta – Infolinia psychologiczna dla firm i pracowników
Infolinia psychologiczna od Mental Benefits to kompleksowa pomoc psychologiczna dla pracowników firm, jak również kadry managerskiej. Nasze usługi przeznaczone są dla osób, które potrzebują profesjonalnej pomocy i wsparcia psychologicznego, zarówno w rozwiązaniu problemów związanych ze sferą zawodową jak i osobistą.
Problemy w zespole mają różne podłoże. Spadek zaangażowania i brak motywacji mogą być związane z kłopotami rodzinnymi, wypaleniem zawodowym czy pogorszeniem stanu zdrowia. Większość problemów trudno jest rozwiązywać samodzielnie, dlatego ważne jest, aby pracownik na czas otrzymał pomoc i fachowe wsparcie.
Telefoniczna pomoc psychologiczna dla pracowników jest obsługiwana przez doświadczonych specjalistów, którzy skutecznie pomagają w rozwiązywaniu problemów, a także zapewniają odpowiednie wsparcie w kryzysowych sytuacjach.
Infolinia psychologiczna może stanowić wartościowy benefit – pracownicy otrzymują potrzebną pomoc psychologiczną, a pracodawca pokazuje swoją troskę o zespół, zyskując ich lojalność i zaangażowanie.
Infolinia psychologiczna dla firm i pracowników – co oferujemy?
Szybka i kompleksowa pomoc specjalisty
Dzięki wdrożeniu telefonicznej pomocy psychologicznej obejmiemy pomocą wszystkich pracowników. Nasi specjaliści są do Waszej dyspozycji o każdej porze dnia. Twój zespół zyska wsparcie wykwalifikowanych specjalistów właśnie wtedy, gdy tego potrzebuje.
Dostęp do wysokiej klasy specjalistów
Zapewniamy dostęp do wykwalifikowanej kadry i gwarantujemy najwyższą jakość udzielanych świadczeń. Nasz telefon wsparcia psychologicznego obsługiwany jest tylko przez doświadczonych psychologów i psychoterapeutów. Pracownicy, którzy są objęci wsparciem zyskują profesjonalną pomoc. Telefon wsparcia dla pracowników to idealny sposób na łatwy kontakt z psychologiem z dowolnego miejsca na świecie.
Przejrzyste warunki umowy
Gwarantujemy klarowne warunki umowy i dostęp do comiesięcznych raportów związanych z realizacją usług. Pobieramy ustaloną opłatę miesięczną. Zapewniamy jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Sam zdecydujesz, jak długo chcesz korzystać z naszego wsparcia.
Gwarancja bezpieczeństwa
Telefon wsparcia psychologicznego dla firm to przede wszystkim gwarancja dyskrecji i bezpieczeństwa. Wszystkie dane firmy i pracowników są przechowywane w zahasłowanym i zaszyfrowanym systemie medycznym. Nasi specjaliści są zobowiązani do zachowania tajemnicy zawodowej dotyczącej pracowników i przebiegu ich leczenia.
Infolinia psychologiczna dla firm i pracowników – korzyści dla pracodawcy
- Poprawa zdrowia psychicznego – zapewnienie dostępu do infolinii psychologicznej pomoże pracownikom w radzeniu sobie z problemami i wyzwaniami życia zawodowego i prywatnego. Wpłynie to na poprawę ich samopoczucia i zwiększenie efektywności.
- Zmniejszenie absencji i obniżenie kosztów – regularne korzystanie z telefonicznej pomocy psychologicznej przyczyni się do zmniejszenia absencji pracowników z powodu złego samopoczucia czy nadmiernego stresu. Pozwoli to na obniżenie kosztów związanych z nieobecnościami i zapewni ciągłość realizacji projektów.
- Poprawa motywacji i zaangażowania – udostępnienie telefonu wsparcia psychologicznego pokazuje pracownikom, że firma dba o ich dobre samopoczucie i jest gotowa pomóc w rozwiązywaniu problemów. Dzięki temu zespół przykłada większą uwagę i jest bardziej zaangażowany w realizację powierzonych zadań.
- Poprawa wizerunku firmy – zapewnienie dostępu do telefonicznej pomocy psychologicznej w formie benefitu, będzie pozytywnie odebrane przez obecnych i potencjalnych pracowników. Organizacja zyska natomiast status odpowiedzialnego pracodawcy, który dba o zdrowie zespołu.
Infolinia psychologiczna dla firm i pracowników – korzyści dla pracownika
- Poprawa dobrostanu – infolinia psychologiczna pozwala uzyskać natychmiastową pomoc w przypadku problemów emocjonalnych lub psychologicznych, dzięki temu pracownicy lepiej radzą sobie z trudnościami, zarówno w życiu zawodowym i osobistym. Dodatkowo otrzymują wsparcie i narzędzia, które umożliwiają im radzenie sobie w trudnych i stresujących sytuacjach.
- Poprawa wydajności – dostęp do telefonicznej pomocy psychologicznej zapewni pracownikom lepszą kondycję psychiczną i fizyczną. Dzięki temu będą bardziej skoncentrowani na wykonywaniu swoich obowiązków i wzrośnie ich efektywność.
- Ochrona przed wypaleniem zawodowym – wypalenie zawodowe jest coraz bardziej powszechnym problemem wśród pracowników. Odpowiednie wsparcie psychologiczne może zapobiegać jego powstawaniu bądź pomaga walczyć z jego objawami.
- Poprawa relacji – często problemy emocjonalne i psychiczne wpływają na relacje z innymi. Dzięki profesjonalnej pomocy psychologicznej pracownicy mogą poprawić swoje relacje z rodziną i najbliższymi, a także z kolegami z pracy.
Zalety telefonicznej pomocy psychologicznej dla pracowników
- Łatwy dostęp – infolinia psychologiczna jest dostępna dla osób, które potrzebują pomocy psychologicznej. Wystarczy zadzwonić, aby uzyskać fachową pomoc specjalisty.
- Natychmiastowa pomoc – wsparcie psychologiczne dla pracowników przez telefon jest dobrym rozwiązaniem w przypadku, gdy potrzebna jest szybka interwencja psychologa. Dzięki usłudze można niezwłocznie skontaktować się ze specjalistą i uzyskać niezbędną pomoc w sytuacjach kryzysowych.
- Oszczędność czasu i pieniędzy – infolinia psychologiczna pozwala na uzyskanie pomocy psychologicznej bez konieczności wyjścia z domu lub biura. Dzięki temu pracownicy oszczędzają czas i nie ponoszą dodatkowych kosztów związanych z dojazdami do gabinetów lekarskich.
- Wygoda – telefoniczna pomoc psychologiczna oznacza, że osoby korzystające z usługi mogą uzyskać pomoc niezależnie od miejsca pobytu. Nie ma potrzeby rezygnacji z ważnego spotkania czy wyjazdu, aby połączyć się ze specjalistą.
Infolinia psychologiczna dla firm i pracowników – poruszane problemy
Życie zawodowe:
- Długotrwały stres,
- spadek motywacji,
- wypalenie zawodowe,
- konflikty w zespole,
- nieefektywna komunikacja w zespole,
- choroba lub śmierć pracownika,
- work-life balance,
- brak asertywności,
- utrata pracy.