EAP Employee Assistance Program

Oferta – EAP Employee Assistance Program

EAP (Employee Assistance Program) to doskonała okazja dla pracowników, aby uzyskać wsparcie i pomoc w radzeniu sobie z osobistymi lub zawodowymi wyzwaniami. Dostęp do profesjonalnej pomocy psychologicznej może przyczynić się do lepszego samopoczucia, efektywności pracy i harmonii w życiu zawodowym i osobistym.

Coraz więcej firm, właśnie w trosce o lepsze zdrowie i kondycję psychiczną pracowników sięga po systemowe wsparcie jakim jest EAP. Stres, szybkie tempo pracy, kłopoty rodzinne, zła dieta, problemy ze zdrowiem. Jest wiele czynników, które negatywnie wpływają na efektywność pracowników. Na tym polu najbardziej mogą wykazać się pracodawcy, którzy zaczną wspierać swój zespół od strony mentalnej.

W ramach EAP zapewniamy profesjonalną i kompleksową pomoc. Udzielamy wsparcia w rozwiązywaniu problemów związanych z pracą i życiem osobistym. Zaradzimy problemom zdrowotnym o podłożu psychicznym i fizycznym, a także zapewnimy pracownikom rozwój osobisty. Stanowimy również wsparcie dla managerów.

EAP Employee Assistance Program, benefity dla pracowników, benefity pracownicze

Organizacje, które już wprowadziły Employee Assistance Program (EAP) spełniają najwyższe standardy zarządzania zasobami ludzkimi.

Zdrowa organizacja to taka, która dba o zdrowie i dobre samopoczucie swoich pracowników, a także o poczucie szczęścia i spełnienia w miejscu pracy.

EAP Employee Assistance Program – program wsparcia dla pracowników

EAP Employee Assistance Program, program wsparcia dla pracowników, benefity dla pracowników, benefity pracownicze

Employee Assistance Program (EAP) to program wsparcia dla pracowników, który oferuje dostęp do różnego rodzaju benefitów psychologicznych i zdrowotnych. Daje możliwość skorzystania z porad specjalistów z dziedziny zdrowia psychicznego, psychoterapii, wspiera rozwój osobisty pracowników. Dodatkowo umożliwia korzystanie z opinii w sprawach zawodowych i prawnych.

Celem EAP jest pomoc zatrudnionym osobom w radzeniu sobie z problemami osobistymi i zawodowymi, które mogą wpływać na ich produktywność i zdrowie. Umożliwienie im łatwego dostępu do pomocy, gdy potrzebują wsparcia w trudnych sytuacjach, takich jak stres, konflikty rodzinne, problemy finansowe czy zdrowotne. Każdy pracownik zyska u nas możliwość skorzystania z profesjonalnej pomocy oraz indywidualnie dopasowanego benefitu psychologicznego.

Usługa EAP jest zazwyczaj oferowana przez pracodawcę jako część pakietu benefitów pracowniczych. Program ten oferuje anonimowe i poufne wsparcie dla osób, które znalazły się w kryzysowej sytuacji, bądź chcą korzystać z pomocy specjalistów w ramach profilaktyki.

Jak podkreśla WHO, EAP to skuteczny środek walki ze stale rosnącym stresem w środowisku pracy.

EAP Employee Assistance Program – rodzaje benefitów

EAP Employee Assistance Program – korzyści dla pracodawcy

  • Niższe koszty związane z absencją: zdrowi i zmotywowani pracownicy są mniej narażeni na choroby i kontuzje. Program EAP pomaga lepiej radzić sobie z problemami i stresem, dzięki czemu rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich.
  • Zwiększenie efektywności i wydajności: EAP pomaga pracownikom radzić sobie z problemami osobistymi i zawodowymi. Benefit psychologiczny, który oferujemy, jest doskonałym sposobem na inwestowanie w zdrowie psychiczne pracowników, co przekłada się na lepsze wyniki firmy.
  • Mniejsza rotacja: pracodawcy, którzy szanują i wspierają zdrowie swojego zespołu Ii korzystają z benefitów w ramach EAP mają większą szansę zatrzymania go w firmie.
  • Lepiej zintegrowana i zgrana załoga: pracownicy, którzy są zmotywowani i zaangażowani, są bardziej skłonni do współpracy i wspólnego osiągania celów. Lepsze nastroje wiążą się z poprawą atmosfery i relacji międzyludzkich.
  • Większe zaufanie i lojalność: pracownicy, którzy czują się doceniani i szanowani przez pracodawcę są bardziej związani z firmą.
  • Pozytywny wizerunek: firma, która dba o zdrowie i dobre samopoczucie swojego teamu, wzbudza pozytywny odbiór w środowisku. Dzięki programowi EAP łatwiej jej utrzymać obecnych pracowników i przyciągać nowych. Firma buduje lepsze relacje z pracownikami, a oni są bardziej związani z organizacją.
EAP Employee Assistance Program, program wsparcia dla pracowników, benefity dla pracowników, benefity pracownicze,korzyści dla pracodawcy

EAP Employee Assistance Program – korzyści dla pracowników

EAP Employee Assistance Program, program wsparcia dla pracowników, benefity dla pracowników, benefity pracownicze, korzyści dla pracownika
  • Lepsza kondycja psychiczna: dostępność profesjonalnej pomocy i wsparcia w trudnych życiowych sytuacjach, jakie zapewnia program EAP może pomóc w poprawie ich samopoczucia.
  • Poprawa wydajności: pracownik, który otrzymuje benefit psychologiczny i wsparcie w sytuacjach kryzysowych, jest wolny od problemów, czuje się bardziej zrelaksowany i skoncentrowany, co prowadzi do poprawy jego produktywności.
  • Poprawa zdrowia fizycznego: program EAP często oferuje porady i wsparcie w zakresie zdrowia fizycznego, takie jak fizjoterapia czy joga, pomagają one niwelować lub eliminować choroby zawodowe.
  • Poprawa jakości życia: EAP oferuje wsparcie w wielu dziedzinach życia, takich jak rodzina, kariera, zdrowy styl życia, zdrowa dieta, odpoczynek, relaks.
  • Bezpłatny benefit finansowany przez pracodawcę – Państwa pracownicy otrzymają dostęp do darmowego wsparcia specjalistów oraz benefit psychologiczny, który pozwoli im skuteczniej radzić sobie ze stresem i wyzwaniami życia codziennego.
  • Fachowe wsparcie i pomoc doświadczonego specjalisty – szybka interwencja w nagłych wypadkach i sytuacjach kryzysowych.
  • Korzystanie z EAP jest anonimowe: oznacza, że pracownicy mogą korzystać z tej usługi bez obawy o utratę pracy czy negatywny wpływ na ich karierę zawodową.

Jak pomagamy?

Co nas wyróżnia na tle konkurencji? Wysoka jakość dostarczanych usług, wieloletnie doświadczenie i kompleksowa obsługa. Jak realizujemy naszą pomoc?

  • Dostęp do wideokonsultacji ze spacjalistami działającymi w różnych obszarach zdrowia psychicznego i fizycznego.
  • Teleporady dla osób, które preferują kontakt telefoniczny ze specjalistą.
  • Infolinia psychologiczna jako dodatkowa forma wsparcia dla pracowników w kryzysowych sytuacjach.
  • Multimedia o tematyce psychoedukacyjnej.
  • Webinary, e-booki, projekty wideo, które mają dodatkowo wspierać pracowników w zakresie zdrowego stylu życia, promocji zdrowia czy work-life balance.
  • Bardzo nowoczesny benefit – joga, która zapewni pracownikom szybką regenerację i efektywny wypoczynek.
  • Szeroki wachlarz specjalistów m.in. wsparcie psychologów, psychoterapeutów, dietetyków, psychodietetyków, coachów, fizjoterapeutów, logopedów, a także porady prawne.
  • Pomoc realizowana również w języku angielskim.
EAP Employee Assistance Program, program wsparcia dla pracowników, benefity dla pracowników, benefity pracownicze, jak pomagamy

Zakres kompleksowego wsparcia w ramach EAP

Problemy w pracy

Problemy osobiste

  • Depresja, lęk, niepokój
  • uzależnienia np. alkohol, narkotyki, hazard,
  • bezsenność,
  • zaburzenia odżywiania,
  • stres pourazowy,
  • brak samoakceptacji,
  • trudności z kontrolowaniem emocji,
  • niezdrowy styl życia, nieodpowiednia dieta,
  • brak aktywności fizycznej.

Kłopoty rodzinne

  • Kłopoty w związku, rozwód, zdrada, rozbita rodzina,
  • problemy wychowawcze,
  • kryzysowe sytuacje tj. wypadek, choroba, śmierć bliskiej osoby,
  • depresja poporodowa,
  • alkohol, przemoc w rodzinie,
  • problemy finansowe.

EAP Employee Assistance Program – pomoc i wsparcie dla managerów

Dlaczego EAP od Mental Benefits?

EAP Employee Assistance Program, program wsparcia dla pracowników, benefity dla pracowników, benefity pracownicze, Mental Benefits

Od wielu lat zajmujemy się wspieraniem organizacji, dostarczając im gotowych rozwiązań jak skutecznie poprawić efektywność i dobrostan pracowników. Dzięki programowi EAP, każdy pracownik otrzyma najlepsze możliwe wsparcie związane ze sferą zawodową i osobistą.

  • Zapewniamy profesjonalne podejście do pracownika – nasz zespół składa się z obiektywnych specjalistów, wrażliwych na potrzeby drugiego człowieka,
  • nasi specjaliści są ekspertami w obszarach, których działają,
  • program EAP daje możliwość wyboru najlepszych rozwiązań dostosowanych do potrzeb pracowników,
  • szeroki wybór specjalistów,
  • wieloletnie doświadczenie w pracy z Klientem biznesowym,
  • możliwość dostosowania programu EAP i benefitu psychologicznego do potrzeb Klienta,
  • naszym Klientom i wszystkim pracownikom zapewniamy gwarancję anonimowości i poufności,
  • klarowne warunki umowy, miesięczne raporty z wykonanych usług,
  • liczne referencje od naszych Klientów.

EAP Employee Assistance Program – zalety konsultacji online

  • Dostępność: możliwość korzystania z programu EAP z dowolnego miejsca na ziemi, nie trzeba rezygnować z ważnych wyjazdów czy spotkań żeby połączyć się z naszym specjalistą.
  • Oszczędność czasu: korzystanie z benefitu psychologicznego i programu EAP odbywa się online, co jest szybsze niż tradycyjne sesje, nie ma potrzeby dojazdu do gabinetu i oczekiwania na wizytę w zatłoczonych poradniach.
  • Łatwość korzystania: dostęp do EAP online jest łatwy i wygodny, ponieważ pracownicy mogą uzyskać wsparcie za pomocą komputera, tabletu lub smartfona.
  • Elastyczność: konsultacje są idealne dla osób, które mają napięty harmonogram.
  • Wygoda: nie ma potrzeby dojazdu na sesję, zatem można poczuć się komfortowo i bezpiecznie korzystając z usług np. w zaciszu własnego domu.
  • Wybór: w ramach programu EAP mamy możliwość korzystania z usług specjalisty, który nam najbardziej odpowiada.
EAP Employee Assistance Program, program wsparcia dla pracowników, benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity online

Skontaktuj się z nami za pośrednictwem poniższego formularza. Sprawdź jak Employee Assistance Program (EAP) sprawdzi się w poprawie efektywności Twojego zespołu i przekonaj się dlaczego jest tak wartościowym benefitem dla Twoich pracowników.

Tagi: eap, employee assistance program, program wsparcia dla pracowników, program pomocy pracownikom, wellbeing dla firm, work-life balance, wsparcie psychologiczne dla firm, zdrowie psychiczne w pracy, zdrowie mentalne w pracy, dobrostan pracowników