O Kliencie
IPF Digital to międzynarodowa firma oferująca innowacyjne rozwiązania finansowe, takie jak linie kredytowe, mobilne portfele oraz pożyczki ratalne, dostosowane do potrzeb młodego pokolenia. Działając w 11 krajach i obsługując 14 milionów klientów od 1997 roku, firma wyróżnia się nowoczesnym podejściem do zarządzania oraz troską o dobrostan swoich pracowników.
Dowiedz się więcej o IPF DIGITAL
ABOUT IPF DIGITAL
IPF Digital offers innovative digital credit solutions, including revolving credit lines, mobile wallets, and installment loans, designed to meet the financial needs of the young generation. Our sophisticated technology platform ensures a seamless and convenient application process, providing fast and flexible credit options tailored to the digital lifestyle. By prioritising digital empowerment and financial inclusion, we are reshaping the lending experience for young borrowers, offering a hassle-free and attractive alternative to traditional banking.
What makes us stand out?
* 11 countries where our employees are located
* 14 milion customers served since 1997
* 25 years in business
We look after…
our people by providing all-you-can-eat fresh fruit daily, lunches at the expense of the company, and company parking where you can book a parking place. We support an active and healthy lifestyles (flexible working hours & hybrid work) and have fun team events both in the office and after work. Our employees’ well-being and happiness are one of our top priorities.
Here’s how our team describes our culture:
The culture at IPFD is driven by our shared values. People are put first, we accept differences and encourage individuality. Due to our flat business structure, we enjoy collaborating together. Although recognition is highly valued, failure is accepted…as long as it’s fast. Enjoying some good times together is also highly encouraged!
Dlaczego Mental Benefits?
Opiekowałem się programem EAP w innej firmie. Mieliśmy tam innego zewnętrznego partnera przez kilka lat, więc mogłem zebrać sporo doświadczenia i uzmysłowić sobie jakie są wymagania ludzi, do których kieruje się takie wsparcie. Zatem, gdy w IPF Digital poproszono mnie o wprowadzenie takiej usługi oraz dano wolną rękę, co do wyboru partnera, od razu przeczesałem rynek. Dlaczego wybór padł właśnie na Mental Benefits?
„Karolina z Mental Benefits zrobiła na nas świetne wrażenie już podczas pierwszego spotkania. Jej energia, pasja i profesjonalne podejście od razu przekonały mnie, że to będzie dobra współpraca. Do tego platforma była bardzo intuicyjna i łatwa w obsłudze, co było ogromnym plusem w porównaniu z moimi wcześniejszymi doświadczeniami.”
Jak wyglądał początek?
Współpraca wystartowała bez żadnych problemów. Podpisaliśmy umowę szybko, a Karolina wspierała nas na każdym etapie, dostarczając statystyki i regularnie informując o wynikach programu. Spotkanie inauguracyjne zostało doskonale przygotowane, a pracownicy dokładnie poznali platformę i sposób korzystania z usług. Dzięki temu szybko zauważyliśmy wzrost zainteresowania i pozytywne reakcje ze strony zespołu.
Zadowolenie pracowników
Nasi pracownicy bardzo chwalili sobie łatwy dostęp do specjalistów oraz pełną anonimowość. Był jeden drobny problem z odwoływaniem wizyt, ale Mental Benefits szybko rozwiązało tę kwestię na korzyść pracownika. Średnia ocena programu to 4,9/5 – wynik mówi sam za siebie.
„Pracownicy mówili o programie w samych superlatywach. Liczba użytkowników rosła z dnia na dzień – to najlepszy dowód, że program był strzałem w dziesiątkę.”
– Jarosław Zeniuk – Lead Occupational Health and Safety Specialist
Badanie satysfakcji
Mental Benefits regularnie zbiera dane o efektywności programu i poziomie zadowolenia, a my na bieżąco otrzymujemy wyniki. Pracownicy są bardzo zadowoleni, co tylko utwierdza nas w przekonaniu, że warto rozwijać współpracę.
Dodatkowe szkolenia i wydarzenia
IPF Digital aktywnie korzysta z dodatkowych inicjatyw oferowanych przez Mental Benefits, takich jak webinary czy szkolenia. Uważamy, że troska o dobrostan pracowników to inwestycja w ich zdrowie i zaangażowanie, a Mental Benefits doskonale wpisuje się w tę filozofię. Jako przykład ostatniego wydarzenia możemy podać webinar “Pillars of mental health” gdzie udział wzięli członkowie z różnych części świata, a samo spotkanie było prowadzone w języku angielskim.
Promocja wsparcia psychologicznego
Organizujemy wiele inicjatyw wellbeingowych, takich jak wydarzenia sportowe, wolontariaty czy kampanie na temat różnorodności neurologicznej. Współpraca z Mental Benefits to ważny element tej strategii – ich materiały świetnie wspierają nasze działania promujące zdrowie psychiczne.
„Wsparcie od Mental Benefits to integralna część naszej kultury organizacyjnej, która stawia na ludzi i ich dobre samopoczucie.”
Nasza opinia
Współpraca z Mental Benefits? Strzał w dziesiątkę. Zarówno pracownicy, jak i my – jako pracodawca – jesteśmy bardzo zadowoleni.
„Mental Benefits to wyjątkowy partner. Z jednej strony oferują profesjonalne wsparcie, z drugiej dbają o każdy szczegół. Karolina i jej zespół robią wszystko, żeby program działał jak najlepiej. Nie musimy się niczym martwić.” „Pracownicy cenią dostępność usług i wsparcie, które daje im poczucie bezpieczeństwa.” – Karina, Recruitment & EB Junior Specialist
Co się zmieniło dzięki Mental Benefits?
„Choć nie możemy jednoznacznie stwierdzić, jak współpraca wpłynęła na całokształt rotacji pracowników, ich zadowolenie, komfort pracy, czy efektywność, to jedno wiem na pewno- wielu ceni sobie bardzo ten benefit. To widać choćby przez fakt ilości założonych kont – 40% zatrudnionych zdecydowało się na to. Po miesięcznych statystykach wykorzystania też widać, że jest zapotrzebowanie. Nie raz słyszałem, jak ktoś otwarcie mówi o korzystaniu z oferowanego wsparcia a raczej nikt się nie chwali czymś, czego by nie polecił. Zacytuję też jednego z pracowników- wróciłem do mental benefitów, żeby jakoś sobie radzić. (best benefit). Są życiem – pomagają i uczą. Nigdy nie byłbym tak profesjonalny bez nich.”
„Widzę to na każdym kroku – od onboardingu po codzienną pracę. Wspomnienie o Mental Benefits podczas szkoleń wstępnych zawsze spotyka się z pozytywnymi reakcjami, a pracownicy cenią dostępność usług na co dzień.” – Karina – HR
Podsumowanie
Współpraca z Mental Benefits to jedna z najlepszych decyzji, jakie podjęliśmy w kontekście wellbeing pracowników. Program nie tylko spełnia nasze oczekiwania, ale wręcz je przekracza. To wsparcie, które pozwala nam budować kulturę organizacyjną, w której ludzie są na pierwszym miejscu.
Pełną treść referencji można przeczytać tutaj.
Więcej informacji o Firmie znajdą Państwo na stronie: IPF Digital Sp. z o.o.
