+48 534 887 380
Formularz kontaktowy

Nicole Tomanek – Strategia benefitowa, Cele, Inicjatywy oraz Kultura

Wellbeing pracowników – Strategia, benefity, cele, inicjatywy, kultura

BIZNES NA ZDROWO #3

Czy pracownik szczęśliwy to pracownik bardziej efektywny? A może well-being to tylko modne hasło, które w praktyce nie działa? W tym odcinku przyglądamy się temu, jak naprawdę dbać o dobrostan pracowników i dlaczego powierzchowne działania, takie jak owocowe czwartki czy karty sportowe, nie wystarczą.

​​Jeśli chcesz wiedzieć jak budować zdrową atmosferę w firmie i dlaczego to ma ona kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji – ten odcinek jest dla Ciebie!

W podcaście wystąpili:

Arkadiusz Czyżowski – Psycholog, Psycholog Biznesu, Life & Business Coach, Ekspert HR i Trener Kompetencji Twórczych

Nicole Tomanek – założycielka marki HRismatic, członkini rady programowej & współorganizatorka konferencji HR Rangers.

Strategia wellbeing pracowników

W tym odcinku dowiesz się m.in:

  • 3:48 Czym jest, a czym nie jest well-being?
  • 6:24 Czy istnieje uniwersalny wzór well-beingu?
  • 10:34 Co zrobić, by strategia well-beingowa miała sens w organizacji?
  • 16:30 Niekonwencjonalne benefity
  • 14:39 Well-being to tylko benefity, czy coś więcej?
  • 19:12 Czy istnieje wymiar well-beingu, o który warto zatroszczyć się w organizacji, a który nie jest benefitem?
  • 24:10 Czy sam well-being może się zmieniać w firmie?
  • 26:22 Czy well-being daje korzyści firmie?

Prześlij do nas poniższy formularz kontaktowy, a my zaprezentujemy Ci, jak działa nasza platforma wellbeingowa.

Zobacz także

  • jak poprawić komunikację w zespole, okładka

    Jak poprawić komunikację w zespole?

    Napięcia w zespole rzadko znikają same. Sprawdź, jak jako liderka możesz reagować na trudne sytuacje, poprawiać komunikację między pracownikami i budować atmosferę opartą na zaufaniu oraz odpowiedzialności.

  • jak pochwalić pracownika, okładka

    Jak pochwalić pracownika – Przykłady i gotowe komunikaty

    Dobra pochwała wzmacnia motywację, zaangażowanie i poczucie sensu pracy. Sprawdź, jak pochwalić pracownika konkretnie, szczerze i w odpowiednim momencie.

  • Jak zwrócić uwagę pracownikowi, okładka

    Jak zwrócić uwagę pracownikowi?

    hrliderrozwój zawodowy

    Zwracanie uwagi pracownikowi nie musi oznaczać napięcia, konfliktu ani psucia relacji. Dowiedz się, jak rozmawiać konkretnie, spokojnie i skutecznie, aby korygować zachowania i jednocześnie budować jasne zasady współpracy.

  • jak zarządzać zespołem pracowników, zarządzanie zespołem, zarządzanie pracownikami, kierowanie zespołem, skuteczne zarządzanie zespołem, komunikacja w zespole, motywowanie pracowników, rozwój pracowników, lider zespołu, organizacja pracy zespołu, okładka

    Jak zarządzać zespołem pracowników?

    Skuteczne zarządzanie zespołem to nie tylko delegowanie zadań, ale przede wszystkim budowanie zaufania, jasna komunikacja i umiejętne motywowanie pracowników. W artykule podpowiadamy, jak organizować pracę zespołu, wspierać jego rozwój i tworzyć atmosferę, w której ludzie chcą angażować się we wspólne cele.