+48 534 887 380
Formularz kontaktowy

Wellbeing HR – Szczęście w pracy – czy to jest możliwe?

Wellbeing HR – Szczęście w pracy – czy to jest możliwe?

BIZNES NA ZDROWO #2

Szczęście w pracy – czy to właściwie możliwe? A może to jednak utopijna wizja? W najnowszym odcinku rozmawiamy z naszym gościem, jakie elementy mogą prowadzić do osiągnięcia satysfakcji w sferze zarówno prywatnej jak i zawodowej.

W centrum dyskusji znalazła się książka, która zmieniła życie naszego gościa. Jakie pytania warto sobie zadać, by cieszyć się spełnieniem w pracy? O tym już w naszym odcinku!

W podcaście wystąpili:

Arkadiusz Czyżowski – Psycholog, Psycholog Biznesu, Life & Business Coach, Ekspert HR i Trener Kompetencji Twórczych

Dorota Jaworska – coach PCC ICF, mentor i praktyk HR, konsultantka Insights Discovery® oraz Trener Biznesu House of Skills.

Wellbeing HR – Szczęście w pracy

W tym odcinku dowiesz się m.in:

  • 2:53 Czy szczęście w organizacji jest możliwe?
  • 3:53 Czym jest Wielka Piątka? Jaką rolę może odgrywać w życiu pracownika?
  • 7:13 Dlaczego boimy się zastanowić co daje nam szczęście?
  • 13:12 Gdzie leży odpowiedzialność pracodawcy w kontekście naszego życiowego spełnienia?
  • 14:39 Gdzie jest granica dla pracodawcy? Na ile może się dowiedzieć co stanowi wielką piątkę pracownika?
  • 22:33 Jaki wpływ ma firma na poczucie szczęście swoich pracowników?
  • 25:18 Co może być zagrożeniem dla poczucia szczęścia w pracy?
  • 34:35 Czy każdy ma prawo do szczęścia?

Prześlij do nas poniższy formularz kontaktowy, a my zaprezentujemy Ci, jak działa nasza platforma wellbeingowa.

Zobacz także

  • jak poprawić komunikację w zespole, okładka

    Jak poprawić komunikację w zespole?

    Napięcia w zespole rzadko znikają same. Sprawdź, jak jako liderka możesz reagować na trudne sytuacje, poprawiać komunikację między pracownikami i budować atmosferę opartą na zaufaniu oraz odpowiedzialności.

  • jak pochwalić pracownika, okładka

    Jak pochwalić pracownika – Przykłady i gotowe komunikaty

    Dobra pochwała wzmacnia motywację, zaangażowanie i poczucie sensu pracy. Sprawdź, jak pochwalić pracownika konkretnie, szczerze i w odpowiednim momencie.

  • Jak zwrócić uwagę pracownikowi, okładka

    Jak zwrócić uwagę pracownikowi?

    hrliderrozwój zawodowy

    Zwracanie uwagi pracownikowi nie musi oznaczać napięcia, konfliktu ani psucia relacji. Dowiedz się, jak rozmawiać konkretnie, spokojnie i skutecznie, aby korygować zachowania i jednocześnie budować jasne zasady współpracy.

  • jak zarządzać zespołem pracowników, zarządzanie zespołem, zarządzanie pracownikami, kierowanie zespołem, skuteczne zarządzanie zespołem, komunikacja w zespole, motywowanie pracowników, rozwój pracowników, lider zespołu, organizacja pracy zespołu, okładka

    Jak zarządzać zespołem pracowników?

    Skuteczne zarządzanie zespołem to nie tylko delegowanie zadań, ale przede wszystkim budowanie zaufania, jasna komunikacja i umiejętne motywowanie pracowników. W artykule podpowiadamy, jak organizować pracę zespołu, wspierać jego rozwój i tworzyć atmosferę, w której ludzie chcą angażować się we wspólne cele.