+48 534 887 380

Formularz kontaktowy

Wellbeing HR – Jak wygląda?

Wellbeing HR – Jak wygląda? Zapomniane przestrzenie wellbeingu

BIZNES NA ZDROWO #1

W premierowym odcinku naszego podcastu poruszamy kluczowe zagadnienia związane z wellbeingiem w organizacjach. Jakie wyzwania stoją przed HR-owcami, a z czym mierzą się pracownicy? W jaki sposób HR może realnie wspierać ich w codziennych trudnościach? I co, jeśli… czasem po prostu nie dajemy rady? Na te pytania i wiele innych znajdziecie odpowiedź w najnowszym odcinku, gdzie nasz gość przybliża też perspektywę tej drugiej strony – osoby wspierającej jednostki w organizacji.

W podcaście wystąpili:

Arkadiusz Czyżowski – Psycholog, Psycholog Biznesu, Life & Business Coach, Ekspert HR i Trener Kompetencji Twórczych

Aleksandra Lipowska-Rochalska – Ekspertka na arenie rynku pracy i branży Human Resources, HR Director, twórczyni marki CRE:Olka.

Wellbeing HR – Premierowy odcinek podcastu

W tym odcinku dowiesz się m.in:

1.13 Wellbeing HR-owców – jak wygląda?
2.21 Jak sobie radzić, w trudnych momentach?
10.26 Wyzwania liderów oraz HR-u w kontekście well-being
14.14 Liderzy w organizacjach
21.38 Czy wypada nie dać rady?
25.09 Czym jest pozorny wellbeing?

Prześlij do nas poniższy formularz kontaktowy, a my pokażemy Ci, jak działa nasza platforma wellbeingowa.

Zobacz także

Strategia dobrostanu w organizacji – rola liderów i HR

Dla Pracodawcy

Za każdą skuteczną strategią dobrostanu stoją ludzie – świadomi liderzy i HR, którzy naprawdę rozumieją potrzeby zespołu. Wellbeing to sposób zarządzania i budowania relacji w organizacji. Sprawdź, jak od góry tworzyć kulturę troski, która przekłada się na realne zaangażowanie i zdrowie w miejscu pracy.
Wypalenie rodzicielskie – jak pracodawca może pomóc?

Dla Pracodawcy

Łączenie pracy zawodowej z rodzicielstwem bywa źródłem ogromnego stresu i przemęczenia. Pracownicy doświadczają wypalenia rodzicielskiego, które wpływa na ich efektywność i zdrowie psychiczne. Dowiedz się, jak pracodawca może realnie wspierać swoich pracowników-rodziców i dlaczego warto wprowadzić konkretne rozwiązania w firmie.
Jak rozmawiać z nastolatkiem o złym zachowaniu?

Dla Pracownika

Rozmowa z nastolatkiem o jego zachowaniu łatwo może przerodzić się w spięcie. Jak wyrazić swoje obawy w sposób, który nie wywoła oporu ani konfliktu? Jak dotrzeć do przyczyn trudnych zachowań, zamiast jedynie reagować na ich skutki? Dowiedz się, jak mądrze przygotować się do szczerej rozmowy ze swoim dorastającym dzieckiem.
Dlaczego warto dbać o wellbeing pracowników?

Dla Pracodawcy

Wellbeing pracowników to codzienne działania, które budują zdrowe, silne i lojalne zespoły. Dowiedz się, dlaczego warto inwestować w dobrostan w pracy.