Strategia dobrostanu organizacji – Czym jest? Jak ją wdrożyć?
Strategia dobrostanu organizacji – Czym jest? Jak ją wdrożyć? Rola liderów i HR
BIZNES NA ZDROWO #4
Kto odpowiada za dobrostan pracowników – HR czy liderzy? A może to wspólna odpowiedzialność? W najnowszym odcinku „Biznes na Zdrowo” Arkadiusz Czyżowski i Elżbieta Dönmez analizują strategię well-beingową od teorii do praktyki. Rozmawiają o tym, jak skutecznie wdrożyć dobrostan w organizacji, dlaczego niektóre inicjatywy spotykają się z oporem oraz jakie elementy są kluczowe dla sukcesu.
W podcaście wystąpili:
Arkadiusz Czyżowski – Psycholog, Psycholog Biznesu, Life & Business Coach, Ekspert HR i Trener Kompetencji Twórczych
Elżbieta Dönmez – Dyrektor Zarządzająca “Zmianą”, Specjalistka Rozwoju Osobowości i Dynamiki Stresu
Strategia dobrostanu organizacji
W tym odcinku dowiesz się m.in:
- 3:20 Jak przełożyć dobrostan na praktykę? Czy da się go zrobić dobrze?
- 6:00 Dobrostan w firmie, gdzie leży rola liderów a gdzie Hr-u?
- 11:25 Liderzy a strategia dobrostanu
- 14:54 Proces wdrażania well-beingu a pracownicy
- 20:30 Rola Hr-u, liderów w całym procesie
- 24:40 Wprowadzanie well-beingu w organizacji – jaka stoi za tym intencja? Jaki jest sens?
Prześlij do nas poniższy formularz kontaktowy, a my zaprezentujemy Ci, jak działa nasza platforma wellbeingowa.
