Czego nie robić w czasie prezentacji?

Przed Tobą ważna prezentacja? Na pewno już wiesz, że trzeba się do niej dobrze przygotować. Jednak równie istotne jest to, jak „rozegrasz” sam występ. Oto najważniejsze rzeczy, których nie powinno się robić w trakcie prezentacji.

Czego nie robić w czasie prezentacji? Unikanie kontaktu wzrokowego


Po pierwsze odwróć się w stronę swoich słuchaczy przodem i zwracaj się bezpośrednio do nich.

Pamiętaj, że w trakcie prezentacji nie mówisz do siebie, a do ludzi znajdujących się w sali. To do nich ma dotrzeć Twój przekaz. Osiągnięcie tego efektu będzie trudne, jeśli będziesz unikać wzroku słuchaczy. Odbiorą to jako sygnał Twojej niepewności, zobojętnienia, ignorancji, a nawet arogancji!

Co jednak zrobić, jeśli utrzymanie kontaktu wzrokowego jest dla Ciebie trudne? Możesz wykorzystać jeden ze sposobów na pokonanie tej bariery!

  • Po pierwsze, możesz już na wstępie „poszukać wzrokiem” osoby, która wydaje Ci się przyjaźnie nastawiona. Od czasu do czasu spróbuj mówić właśnie do niej.
  • Po drugie, możesz spróbować patrzeć odbiorcom nie w oczy, a… na środek czoła! Dzięki temu trikowi Ty się nie zestresujesz, a słuchacze nie poczują się ignorowani!
  • Po trzecie, zamiast „wpatrywać się” w konkretne osoby, możesz omiatać wzrokiem salę. To pozwoli utrzymać kontakt z publicznością.
Czego nie robić podczas prezentacji? unikanie kontaktu wzrokowego

Czego nie robić w czasie prezentacji? Nadmierna gestykulacja


Nerwowe poprawianie włosów albo marynarki. Klikanie długopisem. Kręcenie pierścionkiem. Ciągłe dotykanie twarzy. To tylko kilka zachowań w trakcie prezentacji, które mogą działać na Twoją niekorzyść. Będą potwierdzać Twoje zdenerwowanie i rozpraszać słuchaczy.

Pamiętaj, że mowa ciała odpowiada za ok. 60% Twojego przekazu!

Zastanawiasz się, jak się ich pozbyć? Praktyka czyni mistrza! Nagraj próbę swojego wystąpienia i wychwyć rozpraszające gesty, które wykonujesz. Dzięki temu, że będziesz bardziej świadomy tego problemu, szybko wyłapiesz go podczas prawdziwej prezentacji i łatwiej zachowasz spokój. Więcej o mowie ciała i nie tylko przeczytasz w artykule: Jak dobrze wypaść na prezentacji?

Czego nie robić podczas prezentacji? Nadmierna gestykuacja

Zbyt szybkie tempo mówienia


To zdarza się, kiedy masz przekazania wiele informacji. Wtedy łatwo wrzucić „piąty bieg” i zacząć mówić bardzo szybko. To jednak bardzo zły pomysł! Kiedy tempo wypowiedzi jest zbyt szybkie, słuchaczom trudno za nim nadążyć i „przetworzyć” to, co zostało powiedziane. W efekcie przestają się skupiać na tym, co mówisz. Wielu z nich po prostu „wyłącza się”.

Chcesz tego uniknąć? Możesz to zrobić. Weź głęboki wdech i po prostu zwolnij. Lepiej powiedzieć mniej, ale zyskać pewność, że przekaz dotrze do odbiorców! Jak możesz osiągnąć ten efekt?

  • Zacznij od przećwiczenia wystąpienia. Zobacz, ile czasu Ci zajmuje, jeśli mówisz spokojnie.
  • Jeśli prezentacja jest za długa – skróć ją. Na pewno są elementy, które możesz pominąć!
  • Postaraj się też opanować stres przed wystąpieniem – on również odpowiada za zbyt szybkie mówienie. Jak to zrobić? Więcej dowiesz się w artykule: Jak pozbyć się stresu przed wystąpieniem publicznym?

Czego nie robić w czasie prezentacji? Przeładowanie informacjami


Twoja prezentacja jest oparta na dużej ilości danych? Jej opracowanie na pewno zajęło Ci dużo czasu. Dlatego możesz chcieć podzielić się ze słuchaczami jak największym „kawałkiem tego tortu”. To jednak błąd! Podobnie jak zbyt szybkie tempo wystąpienia, tak i nadmiar danych może „przytłoczyć” odbiorców. 

Dlatego zamiast omawiać wszystkie statystyki – jedną po drugiej – przygotuj ich krótkie podsumowanie. Pozostaw tylko to, co powinno zostać w głowach słuchaczy i co służy celowi Twojego wystąpienia. 

Obuduj te kluczowe informacje angażującą historią i „nadaj im życia” przez praktyczne przykłady. Dzięki temu zostaniesz wysłuchany z zainteresowaniem.

A co ze wszystkimi pominiętymi szczegółami? Dane możesz przesłać odbiorcom po prezentacji. Na przykład wyślij je mailem. Chętni mogą je samodzielnie przeanalizować – na spokojnie i w swoim tempie. Przeczytaj także artykuł: Najważniejsze zasady wystąpienia publicznego.

Zadowolenie słuchaczy

Czego nie robić w czasie prezentacji? Przekroczenie czasu prezentacji


Wiesz, że Twoje wystąpienie zostało zaplanowane na 30 minut, a Ty masz materiał na co najmniej godzinę mówienia? Koniecznie go skróć! Nawet jeśli prezentacja będzie ciekawa i ważna, to… Twoi słuchacze szybko się sfrustrują. 

Pamiętaj, że każdy z nich zaplanował udział w spotkaniu na określony czas. To jeden z punktów w ich bogatym planie dnia. Dlatego mogą się poczuć „oszukani” i zdenerwowani, kiedy prelegent mówi bez końca. Ty też zirytowałbyś się na ich miejscu.

Jest jeszcze jeden ważny powód, dla którego warto zadbać o rozsądną długość wystąpienia. Chodzi o możliwość utrzymania uwagi odbiorców. Jak pokazują badania, maksymalny czas skupienia – bez przerwy – może wynieść między 20 a 45 minut. Nie wykraczaj poza tę barierę. Skróć swoje wystąpienie do minimum, aby osiągnąć maksimum efektów.

Powodzenia!

Skontaktuj się z nami, jeżeli uważasz że nasze wskazówki okazały się dla Ciebie użyteczne. Być może Twoi pracownicy również potrzebują naszego wsparcia? Prześlij do nas poniższy formularz a my powrócimy do Ciebie z ofertą szkoleń dla managerów.

Zobacz także

  • Program wellness dla pracowników - Najlepsze praktyki, okładka

    Program wellness dla pracowników – Najlepsze praktyki

    Zastanawiasz się, jak zadbać o zdrowie i dobrostan swoich pracowników? Dowiedz się, jak stworzyć program wellness, który odpowiada na potrzeby i wspiera zaangażowanie w pracy. Odkryj sprawdzone praktyki i narzędzia, które pomogą Ci wprowadzić skuteczne rozwiązania wellness w Twojej organizacji!

  • empatia w pracy, okładka artykułu

    Empatia w pracy – dlaczego jest ważna i jak ją okazywać

    Skuteczna komunikacja jest fundamentem silnych i znaczących relacji. U podstaw tej komunikacji leży potężny zasób: empatia. Czym jednak jest empatia i jak przejawia się w naszym życiu zawodowym?

  • Jak zmniejszyć rotację pracowników, okładka

    Jak zmniejszyć rotację pracowników? Zatrzymaj talenty w firmie

    Zmagasz się z wysoką rotacją pracowników i szukasz skutecznych rozwiązań? Sprawdź, jak zmniejszyć rotację tworząc środowisko, w którym pracownicy czują się doceniani i zmotywowani do długotrwałej współpracy. Zamiast walczyć z konsekwencjami rotacji, odkryj sposoby na proaktywne działania, które pomogą Ci zatrzymać najlepsze talenty i budować lojalność pracowników od samego początku.

  • wsparcie działów hr - okładka artykułu

    Jak wspierać specjalistów HR w codziennych wyzwaniach?

    Nadmiar obowiązków i stres w dziale HR może negatywnie wpływać na zdrowie psychiczne i ogólne samopoczucie. Wysoka presja, intensywna praca z ludźmi oraz zarządzanie kluczowymi procesami mogą prowadzić do wypalenia i chronicznego stresu. Sprawdź, jak stworzyć warunki, które zwiększą efektywność i satysfakcję zespołu HR.